5 razões para participar do happy hour da empresa

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Postado dia 9 de dezembro de 2024 por


5 razões para participar do happy hour da empresa

Você sabia que o happy hour corporativo pode ser muito mais do que um simples momento de lazer? Além de proporcionar descontração após o expediente, esses eventos oferecem oportunidades valiosas para fortalecer relações profissionais, incentivar a colaboração e aumentar o senso de pertencimento.

Mesmo assim, entendemos que nem sempre é fácil participar. Conflitos de horário, responsabilidades pessoais e preferências individuais podem dificultar a adesão. No entanto, com um olhar empático e algumas estratégias simples, tanto colaboradores quanto gestores podem transformar esses encontros em experiências positivas e acolhedoras.

Conflitos de horário e responsabilidades pessoais

Compromissos familiares, estudos ou outras atividades podem impedir a participação. Para facilitar a adesão, empresas podem planejar eventos em horários mais acessíveis ou considerar formatos variados, como encontros online ou almoços de confraternização.

Falta de identificação com o ambiente ou cultura da empresa

Alguns colaboradores podem preferir manter a separação entre vida pessoal e profissional ou se sentir desconfortáveis em eventos informais. Nessas situações, é importante criar ambientes acolhedores e respeitosos, onde todos possam se sentir à vontade, sem pressão para participar.

Cansaço ou sobrecarga de trabalho

Depois de uma semana cheia, muitos optam por descansar. Gestores podem contribuir criando uma cultura que valorize o equilíbrio entre vida pessoal e profissional, incentivando pausas durante o expediente e promovendo eventos que realmente ofereçam relaxamento e descontração.

5 Razões para participar, caso você possa:

  1. Fortalecer laços e criar conexões pessoais

Estar em um ambiente descontraído permite conhecer os colegas de uma maneira mais genuína, fora das pressões e hierarquias do dia a dia. Muitas vezes, afinidades inesperadas podem surgir, e você também pode descobrir habilidades e talentos que passam despercebidos no ambiente formal de trabalho.

  1. Expandir sua rede de contatos (Networking)

O happy hour é uma excelente oportunidade para interagir com pessoas de outros departamentos ou mesmo com parceiros de negócios. Redes de contato diversificadas podem ser determinantes para o crescimento profissional e para o surgimento de ideias inovadoras.

  1. Promover o senso de pertencimento e empatia

Participar de confraternizações fortalece a integração e o senso de equipe. Esses momentos criam um ambiente mais colaborativo e acolhedor, reduzindo barreiras de comunicação e aumentando a confiança entre os membros. Um estudo do MIT Sloan School of Management mostrou que equipes com laços sociais fortes apresentam até 30% mais produtividade.

  1. Estimular a criatividade e a inovação

Ambientes informais promovem trocas de ideias mais espontâneas e descontraídas, essenciais para a criatividade. Interações sociais fora do local de trabalho ajudam a gerar soluções inovadoras para desafios profissionais.

  1. Relaxar e renovar energias

Depois de uma semana cheia, momentos de descontração ajudam a aliviar o estresse e a recarregar as energias. Isso impacta positivamente o bem-estar e a produtividade nos dias seguintes, conforme aponta estudo da American Psychological Association (APA).

Dicas para evitar gafes no happy hour

Embora o happy hour seja um momento de lazer, é importante manter o profissionalismo. Confira algumas dicas:

Dicas para gestores e líderes

Conclusão

Happy hours corporativos podem ser ferramentas poderosas para fortalecer laços e melhorar o ambiente de trabalho. Porém, é essencial que sejam planejados com empatia, compreendendo as diferentes realidades dos colaboradores e criando espaços leves e acolhedores. Nós da CARE Global Partners acreditamos na importância de uma cultura organizacional saudável e estamos prontos para ajudar empresas a promover ambientes de trabalho mais conectados e humanizados.

Este artigo foi preparado com dedicação pela CARE Global Partners.

Referências:

  1. American Psychological Association – “The Benefits of Workplace Social Events” (2023).
  2. MIT Sloan Management Review – “The Impact of Social Bonds on Team Productivity” (2022).

Está passando por alguma dessas situações ou precisa de ajuda em alguma outra questão?

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Este é um recurso exclusivo e foi desenvolvido para ajudar você a melhorar sua saúde mental positiva, sua resiliência e o equilíbrio entre sua vida profissional e sua vida pessoal.

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