Como ser um bom líder, em qualquer cargo ou função

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Postado dia 5 de fevereiro de 2021 por

Como ser um bom líder, em qualquer cargo ou função

Não importa se você está ou não num cargo de chefia ou mesmo se almeja ser chefe um dia: a capacidade de liderança é um traço de caráter do qual o seu sucesso depende bastante, tanto na carreira quanto em várias outras áreas da vida.

Grandes gurus internacionais do mundo dos negócios, como Jack Welch e Simon Sinek, consideram a liderança uma das competências mais valiosas para o sucesso de qualquer organização. Uma das lições mais fundamentais que eles nos trazem em livros, palestras e artigos de acesso gratuito na internet é que a liderança independe do cargo. Ou seja, não é preciso ser chefe para ser líder, e nem todo chefe sabe liderar. Mas, para ser um bom chefe, é importante ser um bom líder.

O que é ser líder?

Segundo os ensinamentos desses dois autores, um líder pode ser assim chamado quando é capaz de:

  1. entender as necessidades e motivações das pessoas que pretende liderar
  2. aproveitar essas motivações pessoais dos outros para inspirá-los
  3. guiar suas ações na direção de um objetivo que seja compartilhado pelo grupo

Quer um exemplo de fora do mundo do trabalho? Pense numa família qualquer. Um grupo de quatro pessoas: a mãe, o pai e duas crianças. Papai e mamãe querem que as duas crianças acordem na hora certa, tirem o pijama, vistam o uniforme da escola, tomem o café da manhã direitinho e estejam na porta da escola antes de tocar o sinal de início da aula, de segunda a sexta.

Esse pai e essa mãe poderiam se comportar como chefes tiranos, tirando as crianças da cama no grito, dando bronca por qualquer atraso, ameaçando deixar de castigo se não fizerem a tarefa de casa em dia, forçando a comer a fruta no prato. Qual será a motivação das crianças para fazer o que os pais querem nesse contexto? Qual será o nível de estresse e insatisfação nessa casa?

Contrariando esses comportamentos, esses pais podem agir como líderes. Em vez de impor suas preferências egoístas, podem se empenhar em conhecer, entender e acolher os talentos naturais das crianças e suas atividades preferidas na escola. Podem proporcionar sempre experiências gastronômicas diversificadas e divertidas para que aprendam a apreciar um café da manhã saudável. Podem escutar suas histórias quando chegam da escola, com interesse verdadeiro em saber como elas se sentem, do que gostam, quais dificuldades enfrentam. E sem julgá-las. Podem procurar aprender junto com elas como traçar um plano de atividades diárias que funcione para toda a família e as ajude a progredir em todos os aspectos. A empatia é a base da liderança.

O objetivo da liderança não é obrigar ninguém a fazer o que o líder quer, na base da imposição, mas ajudar os liderados a alcançar o sucesso individual e o sucesso compartilhado, a partir de suas próprias motivações.

As características inatas do líder

Segundo os ensinamentos de Jack Welch, o líder é naturalmente automotivado e é apaixonado por aprender. “Bons líderes são, por definição, aprendizes vorazes, que sondam implacavelmente as pessoas ao seu redor em busca de ideias e percepções”, diz Welch em um de seus vários artigos publicados no LinkedIn. O líder é genuinamente interessado nas pessoas. Quer saber o que elas estão fazendo, porquê, e como, e querem participar de seu aprendizado. É o entusiasmo do líder que contagia as outras pessoas.

Welch diz também que o líder é como um faxineiro eficiente que remove todos os obstáculos ao sucesso dos seus liderados, para que eles possam avançar na direção que importa.

Isso significa que, se você é um empregado sem qualquer autoridade dentro da organização, também pode ser um líder se tiver essa atitude como regra. Se você ajudar o seu chefe a aprender mais sobre o que interessa a ele, você estará sendo um líder.

Simon Sinek diz que as pessoas seguem o líder não pelo que ele diz, mas pela consistência entre o que ele diz e o que ele faz. O líder dá o exemplo.

Voltemos ao exemplo da família. Se o pai e a mãe querem que as crianças sejam pontuais na rotina, disciplinadas com suas tarefas e gostem de comida saudável, então os pais precisam antes de tudo fazer exatamente isso. Eles precisam ser os primeiros a acordar cedo, cumprir com os horários combinados com as crianças e se alimentar de forma saudável com o maior prazer do mundo, na frente das crianças e também quando não há ninguém olhando.

Fazer a coisa certa e procurar olhar os problemas por novos ângulos sempre que os ângulos antigos deixarem de funcionar são atitudes fundamentais de um líder.

Aspectos de liderança que você pode aprender

Sendo naturalmente automotivado, faminto por aprender e entusiasmado com as conexões que a troca de aprendizados pode levá-lo a realizar, o que o líder talvez não nasça sabendo, mas pode desenvolver, diz respeito à assertividade na hora de tomar decisões e colocá-las em prática.

Tanto em posição de chefia quanto em funções subordinadas, haverá situações na vida em que você precisará tomar decisões, por vezes mais rapidamente do que se sente confortável. Quanto mais situações desse tipo você tiver enfrentando antes, mais preparado há de estar para as próximas. Ou seja, ser um bom líder também depende de experiência.

Então, se você quer ser um bom líder, comece liderando a si mesmo. Entenda quais são as suas motivações para agir, tome a iniciativa de aprender constantemente, inclusive com pessoas que pensam diferentemente de você, sobre aquilo que lhe importa, e aja de forma consistente, de modo a dar o exemplo para aqueles que você gostaria de liderar.

Esse conteúdo foi desenvolvido pela Latinmed, agência de comunicação e marketing para área de saúde; e validado pela CGP Brasil, especializada em Programas de Assistência ao Empregado.

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