Qualificação profissional: entenda os melhores momentos para se atualizar

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Postado dia 2 de agosto de 2019 por


O mercado de trabalho tem se tornado cada vez mais competitivo. A tecnologia está exigindo mudanças de função e as habilidades profissionais estão evoluindo. Assim sendo, para manter o emprego e para buscar novas oportunidades, é essencial se atualizar e buscar novas qualificações.

Hoje, a falta de qualificação é uma das maiores dificuldades na hora de contratar um bom profissional. Quem não se atualiza de acordo com sua carreira, demora mais para realizar suas tarefas e isso leva tempo e dinheiro para a empresa. Por isso, os gestores exigem certas competências. Mas muitos não encontram no mercado o profissional que procuram.

Pesquisa da Udemy divulgada este ano afirma que existe uma lacuna de habilidades no país. O estudo destaca o fato de cerca de 95% dos profissionais brasileiros em tempo integral reconhecerem que existe uma lacuna de habilidades no e 72% se sentem pessoalmente afetados por ela – mulheres mais que homens.

O Instituto Brasileiro de Coaching ainda enfatiza que o profissional do futuro deve estar em constante aprendizado, fazer cursos, especializações, formações, workshops, capacitações etc. Sua busca por técnicas, habilidades e ferramentas são capazes de gerar melhorias em sua produtividade e alavancar seu desenvolvimento profissional.

Existem diferentes momentos ao longo de uma carreira em que a busca de novas qualificações é fundamental. Continue a leitura e entenda!

 

Está muito tempo afastado do mundo acadêmico?

Tão importante quanto ter uma boa empregabilidade é saber mantê-la. É importante que você reveja suas habilidades e veja o que o mercado te cobra atualmente. Lembre-se de que o mercado está sempre se desenvolvendo e você não pode ficar para trás. Dessa forma, descubra quais são as forças e competências que você deve desenvolver para se tornar um profissional indispensável.

A pesquisa da Udemy mostra que ao serem perguntados sobre quais habilidades são mais valorizadas pelos empregadores, foi descoberta uma distribuição quase igual de respostas entre as quatro categorias de habilidades:

 

Busca novas oportunidades dentro da empresa que está?

Outra situação comum é se sentir estagnado dentro da empresa que trabalha e, por isso, pensar em novas oportunidades dentro do próprio trabalho. Isso pode ser feito talvez mudando de departamento ou cargo. Mas, para conseguir, é necessário se qualificar.

Vamos dizer que um profissional trabalhe na área financeira dentro de uma empresa e quer continuar nela, mas mudar de setor. Para saber se é o momento certo da mudança, é necessário dominar o assunto daquela posição. Faça um levantamento das competências necessárias que vai precisar, veja se vocês as têm e se qualifique. Mudanças na carreira acontecem e são até motivadoras. Mas para conseguir fazer isso do jeito correto e obter sucesso, é necessário estudar.

 

Está entrando no mercado de trabalho agora?

Agora, se você acabou de sair da faculdade ou está entrando no mercado de trabalho agora, pode ser necessário buscar cursos e treinamentos também. Milhares de brasileiros estão entrando no mercado anualmente e você precisa buscar diferenciais.

Isso é muito importante, pois como foi visto em uma pesquisa realizada pela Association of American Colleges & Universities, a maioria dos executivos e gerentes de contratação concorda que uma educação superior prepara os novos graduandos para trabalhos básicos, mas “apenas 34% dos executivos e 25% dos gerentes acreditam que os alunos têm as habilidades necessárias para serem promovidos”.

Em outras palavras, os alunos têm certas habilidades ao se graduarem, que são boas o suficiente para conseguirem um emprego com funções básicas. Mas eles precisam adquirir mais habilidades em suas carreiras se quiserem continuar progredindo.

Sendo assim, a qualificação profissional deve ser vista como fator determinante principalmente em momentos decisivos da carreira.

 

Gostou do artigo? Confira mais textos sobre a vida no ambiente de trabalho na página Minha Carreira.

 

Esse conteúdo foi desenvolvido pela Latinmed, agência de comunicação e marketing para área de saúde; e validado pela CGP Brasil, especializada em Programas de Assistência ao Empregado.

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