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Postado dia 18 de junho de 2018 por


Como reconhecer e lidar com um colega de trabalho viciado em drogas

A dependência química é uma doença crônica e complexa, que pode afetar pessoas de qualquer sexo, idade e classe social. O problema começa de forma pequena e discreta, mas com o passar do tempo, toma proporções incontroláveis, arruinando tanto a vida pessoal quanto profissional do indivíduo.

De acordo com a Organização das Nações Unidas, existem hoje 29 milhões de dependentes químicos no mundo. No Brasil, a maconha está entre as drogas mais utilizadas (2,5%), seguida pela cocaína, com prevalência de consumo de 1,75% – o que corresponde a mais de quatro vezes a média mundial (0,4%).

Além de trazer sérias consequências à saúde, a dependência química leva a quadro complexo de repercussões psíquicas e sociais decorrentes da intoxicação aguda e crônica pela substância. A doença é classificada pelas autoridades médicas como uma síndrome crônica e progressiva, mas que pode ser tratada e controlada.

Sinais da dependência química

No ambiente de trabalho, muitas vezes não é fácil identificar se uma pessoa está envolvida com drogas, pois os sinais variam de acordo com o tipo de substância utilizada. Normalmente, um dependente químico apresenta as seguintes características:

Suspeito que um colega esteja usando drogas. O que devo fazer?

Se você suspeita que um colega de trabalho ou um subordinado seja dependente químico, o primeiro passo é entender que a dependência em drogas é uma doença crônica, e muitas vezes a pessoa não sabe que tem o problema. Por isso, não adianta dar uma “sermão” e achar que a situação poderá ser solucionada rapidamente.

O segundo passo é conversar diretamente com a pessoa. Mas não se esqueça de ter cuidado com a forma que você abordará o assunto. Isso porque os dependentes químicos podem ficar extremamente defensivos nessa situação.

Indique à pessoa suas preocupações sobre o uso de drogas, mas seja empático e delicado. Uma ótima maneira de fazer isso é informar que você está preocupado com o bem-estar dela e com seus colegas de trabalho. Se disponha a ajudá-la a procurar apoio.

Outro passo é comunicar um profissional do departamento de recursos humanos. Esse setor lida regularmente com esse tipo de problema e poderá tomar a melhor conduta para o problema. Normalmente, são recomendados tratamentos e serviços de apoio específicos.

Lembre-se que por se tratar de uma doença séria, ignorar ou encobertar o problema não estará ajudando o seu colega de trabalho. Pelo contrário, ele se afundará cada vez mais no vício e as atividades de trabalho também serão afetadas.

Se você ou algum colega de trabalho está passando por esse problema e tem dúvidas sobre como lidar com a situação, entre em contato com o nosso serviço de apoio. Estamos aqui para ajudá-lo.

Está passando por alguma dessas situações ou precisa de ajuda em alguma outra questão?

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Este é um recurso exclusivo e foi desenvolvido para ajudar você a melhorar sua saúde mental positiva, sua resiliência e o equilíbrio entre sua vida profissional e sua vida pessoal.

Se você sentir que é uma ameaça para si mesmo ou para outra pessoa, entre em contato com o d ou ligue para o telefone de emergência 190 ou para 188 para falar com o CVV – Centro de Valorização da Vida em todo o território brasileiro.